安全衛生績效

大同持續建立安全衛生文化,致力降低職災風險,提供員工一個安全舒適之工作環境,若不幸有職災發生,均會進行原因分析及事故調查,並擬定改善方案,確保災害不再發生。大同於2018年度無死亡職災及職業病的案例。在員工安全衛生指標方面,2018年度男性員工之失能傷害頻率及失能傷害嚴重率均較2017年度大幅提升,增加的主要原因為員工公出時發生交通事故以及參加公司100週年運動會受傷,而女性員工則無發生職災的情形;缺勤率的部份則無特別變化。大同訂定失能傷害頻率及失能傷害嚴重率每年需降低10%的目標,從過去5年的統計發現並未能每年達成,2018年歸納原因為工作中之交通事故及如同參加運動會等突發事故。我們已加強交通安全宣導,並且已要求廠主管透過走動式管理方式加強員工之安全要求,繼續朝著制定之目標邁進。

失能傷害頻率趨勢
失能傷害嚴重率趨勢
缺勤率趨勢
最近更新日期:2019.07.18