員工福利

在員工福利方面,大同公司設有福利委員會辦理同仁各項福利業務,涵蓋範圍非常廣泛,包括日常生活、教育獎助、喪葬補助及免息分期付款等各項福利活動。
員工福利措施
Employees’ welfare
實施情形
Implementation
工者有其屋
Housing loan program
協助同仁造產,受惠同仁兩千戶以上,實現恆產樂業
Providing interest-free housing loans to key managers and employees. This program benefited more than 2,000 employees and their and their families.
工者有其股
Stock ownership
自民國81年起,工者有其股改以員工持股會方式,繼續為同仁累積財富
Tatung Co. subsidized employees to buy corporate stocks since 1992 as part of their savings.
補助
Subsidies
同仁子女高中大學教育補助、同仁或其配偶直系親屬喪葬補助、同仁或其子女結婚禮金、同仁生育禮金、同仁喪亡禮金
Eduction subsides for employees’ children in senior hight school and college/ university; funeral subsidies for colleagues or their spouses and immediate relatives; financial gifts for death of colleagues; cash gifts for weddings of employees or their children as well we for birth of employees’ children.
員工餐廳
Restaurants
於總公司及廠公司設有餐廳、麵食部、水果部、福利社等
RestaurantsRestaurants, noodle stands, fruits shops and grocery stores are provided in Headquarter and factories/ subsidiaries.
福利品
Benefits
於總公司及廠公司設有餐廳、麵食部、水果部、福利社等
Restaurants, noodle stands, fruits shops and grocery stores are provided in Headquarter and factories/ subsidiaries.
社團活動
Club activityies
公司設有教養、康樂、體育、電腦、語文、登山、攝影等社團,提供多元化的社交生活
BenefitsTatung Co. organizes education, recreation, physical eduction, computer, languages, hiking/ mountain climbing and photography clubs to provide variety of social activities after work.
員工安全保障
Health and safety plan
勞保、健保、團險、退職慰勞金、每年免費健康檢查
Labor insurance, health insurance, group insurance, retirement pension, free annual health check-up.
此外,大同公司為了讓女性同仁可以更自在、更方便的完成哺育下一代的工作,而不需要犧牲自己其他工作上的能力,或是增加自己生理及心理上不必要的負擔,特別設置哺集乳室,建立更親善的環境,給予產後女同仁方便哺育母乳,也是公司送給女同仁最貼心的生育禮物。公司之哺集乳室完善設施與管理制度,獲得台北市衛生局肯定,獲頒 99 年台北市『優良哺集室』認證。
公司設置哺集乳室
大同八大訓練面向

教育研修

大同公司注重員工專業發展,尊重同仁自我進修,培養「知、德、能」,長期以來鼓勵組織學習、同仁終身學習,補助同仁參加大同大學推廣教育各項課程並豐富大同知識交流平台(TKM)線上學習內容。大同公司亦成立「研修中心」,擬定並執行年度教育研修計畫,供同仁進修。除了內部研修系統外,大同公司尚積極與官、學、業界合作,提供同仁最新及專業的訓練管道,內容包括人力資源管理、資訊通訊、財稅稽核、科技管理、環保安全衛生、光電半導體及生物科技等。此舉不但大大增強員工專業技能亦厚植企業於該領域之實力。

促進健康

在同仁健康促進方面,大同公司向來重視同仁健康,歷年來推動多項健康促進活動,以提昇同仁健康與體能,92 年起多次榮獲北市衛生局健康職場多項獎項,獲獎意義代表大同公司多年致力於推動職場健康促進的努力已獲得社會肯定,也是公司力行實踐對同仁健康照護的實證。 相關具體做法,舉例如下:

1. 空氣清新健康快樂的職場環境
本公司所有廠區全面禁煙,於會客室、各出入口設置明顯禁菸標示及公告,嚴禁同仁、包商、訪客攜帶香煙、火柴、打火機進入公司,為同仁及來賓訪客營造一個空氣清新健康快樂職場。

2.公司福利委員會定期辦理各項體能與文教活動
鼓勵同仁勵行健康生活並成立有氧健康體能促進社團為同仁提供公餘時間舒展筋骨,紓解壓力的體能促進活動項目。

3. 健康園遊會活動
大同公司每年定期與台北市中山區健康服務中心共同辦理健康園遊會活動,安排市立聯合醫院醫師等專業人員到廠為同仁辦理高血壓、血脂、血糖三高篩檢、口腔癌篩檢及婦女子宮頸抹片、乳癌檢查及體適能檢測等篩檢活動,公司並每年為同仁安排優質的員工定期健康檢查,以發揮早期發現早期治療預防功效,保障同仁健康。

4.於公司辦理健康講座以及於內部網頁及電子刊物宣導重大疾病之訊息,並且提供同仁預防及治療之管道。