員工福利

在員工福利方面,大同公司設有福利委員會辦理同仁各項福利業務,涵蓋範圍非常廣泛,包括日常生活、教育獎助、喪葬補助等各項福利活動。
員工福利措施
Employees’ welfare
實施情形
Implementation
工者有其股
Stock ownership
自民國81年起,工者有其股改以員工持股會方式,繼續為同仁累積財富
The company subsidized employees to buy corporate stocks since 1992 as part of their savings.
補助
Subsidies
同仁子女高中大學教育補助、同仁或其配偶直系親屬喪葬補助、同仁或其子女結婚禮金、同仁生育禮金、同仁喪亡禮金
Education subsides for employees’ children in senior high school and college/university; funeral subsidies for employee, his/her spouse and lineal relatives; subsidies for marriage (including employee and their children) and childbirth.
員工餐廳
Employee Cafeteria
於總公司及廠公司設有餐廳、麵食部、水果部、福利社等
Employee cafeteria in headquarter and factories/subsidiaries provides variety of foods and beverages.
福利品
Benefits
於總公司及廠公司設有餐廳、麵食部、水果部、福利社等
Employee cafeteria in headquarter and factories/subsidiaries provides variety of foods and beverages.
社團活動
Club activities
公司設有教養、康樂、體育、語文、登山、攝影等社團,提供多元化的社交生活
The company provides variety of social activities after work, including clubs regarding education, recreation, language learning, hiking, photography, etc.
員工安全保障
Health and safety plan
勞保、健保、團險、退職慰勞金、每年免費健康檢查
Labor insurance, health insurance, group insurance, retirement pension, free annual health check-up.
此外,大同公司為了讓女性同仁可以更自在、更方便的完成哺育下一代的工作,而不需要犧牲自己其他工作上的能力,或是增加自己生理及心理上不必要的負擔,特別設置哺集乳室,提供友善溫馨的哺集乳環境,鼓勵產後女同仁繼續以母乳養育下一代,也是公司送給女同仁最貼心的生育禮物。公司之哺集乳室完善設施與管理制度,獲得台北市衛生局肯定,自民國99年迄今,連續獲頒台北市『優良哺集室』認證。
公司設置哺集乳室

教育訓練

人才為企業成功之基石,本公司相信唯有每位同仁充分展現Tatung DNA(正誠勤儉創業精神、經營理念),在其工作崗位發揮所長,方能協助公司達成策略目標與實踐願景。公司注重員工培育, 教育訓練專注八大面向, 落實各種實作能力與專業發展, 發展員工學習地圖, 強調組織學習與努力建置學習型組織, 同時並透過不同管道鼓勵員工自我學習與進修, 包括補助員工參加大同大學推廣教育各項課程,以及提供豐富大同知識交流平台(TKM)線上學習課程。
大同公司設有專責之教育訓練部門,依公司經營策略與組織目標, 以及根據員工之職能落差與發展需求擬定並執行各項教育訓練計畫,提供員工發展與學習機會。此外, 除了深耕內部教育訓練體系外,大同公司並積極與官、學、業界合作,提供員工更多專業及最新學習機會與專業訓練管道,學習包括人力資源管理、資訊通訊、財稅稽核、自動化科技、環保安全衛生、光電半導體...等專業新知,強化員工專業技能亦同時厚植企業該領域之實力。
大同八大訓練面向

誠信經營教育宣導辦理情形

本公司除於新人到職時請其簽署大同公司同仁自律公約,使同仁確實知悉本公司誠信經營政策外,並持續於公司內部網站向全體同仁宣導誠信經營守則、誠信經營作業程序及行為指南、及檢舉違法與不道德或不誠信行為案件處理辦法等相關制度;本公司官網對外亦同時揭露上述相關辦法。
日期 主題 時數 委請講習單位 參加人次
108/2/25 董監事進修講座--資訊安全治理的趨勢與挑戰 3 本公司股務處辦理 18
108/3/6 資安管理暨個人資料保護宣導教育訓練 3 本公司教育訓練課辦理 50
108/3/29 本集團公司證券股務相關宣導課程(包含公司法、證券交易法等證券相關法規之應注意及應辦事項) 3 本公司股務處辦理 18
108/5/16 舉辦「勞資爭議處理」教育訓練課程--執行職務遭受不法侵害(即俗稱「職場暴力」或「職場霸凌」)之預防、性騷擾防治法、性別工作平等法等相關法規 7 本公司員工關係部辦理 35
108/5/20 108-2期起「新人活力營」誠信經營宣導--職場倫理與敬業精神 2 本公司教育訓練課辦理 29
108/6/19 「政府採購法」教育訓練課程,防弊措施擇優導入本公司採購作業系統 3.5 本公司採購處辦理 20

促進健康

在同仁健康促進方面,大同公司向來重視同仁健康,歷年來推動多項健康促進活動,以提昇同仁健康與體能,92年起多次榮獲北市衛生局健康職場多項獎項,獲獎意義代表大同公司多年致力於推動職場健康促進的努力已獲得社會肯定,也是公司力行實踐對同仁健康照護的實證。 相關具體做法,舉例如下:

1. 空氣清新健康快樂的職場環境
本公司所有廠區全面禁菸,於會客室、各出入口設置明顯禁菸標示及公告,嚴禁同仁、包商、訪客攜帶香菸、火柴、打火機進入公司,為同仁及來賓訪客營造一個空氣清新健康快樂職場。

2. 公司福利委員會定期辦理各項體能與文教活動
鼓勵同仁勵行健康生活並成立有氧健康體能促進社團,為同仁提供公餘時間舒展筋骨,紓解壓力的體能促進活動項目,並於108年推動健康護照集點活動,鼓勵同仁參與各項健康促進活動。

3. 健康園遊會活動
大同公司每年定期與台北市中山區健康服務中心共同辦理健康園遊會活動,安排市立聯合醫院醫師等專業人員到公司為同仁辦理血壓、血脂、血糖檢測、及大腸癌、口腔癌、子宮頸癌、乳癌等三高四癌篩檢活動。公司每年為同仁安排優質的員工定期健康檢查,以發揮早期發現早期治療預防功效,保障同仁健康。

4.公司定期辦理健康講座與急救訓練,同時於內部網頁及電子刊物宣導預防保健及疾病防疫等最新重要訊息,提供同仁預防保健及健康促進相關衛教資訊。
健康職場認證標章